オフィスの日常
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命令のしかた・され方
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オフィスの日常 命令のしかた・され方 論理的に・部下は使用人ではない
部下に命令するときは、「いつ」「どこで」「誰に」「なにを」「どのように」してもらいたいのか、論理的に説明します。さしつかえないときは「なぜ」そうするのかも説明したほうがいいでしょう。「つべこべ言わずに、言われたとおりにやれ」というような態度では、素直に命令を受けにくいものです。
たとえ上司でも、横柄な命令のしかたはよくありません。また、部下のつごうを無視して、ムリな命令を下すのも考えものです。部下は使用人ではありません。命令とはいえ、誠意をもってていねいにする謙虚さがほしいです。
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